Chargé de recherche en recrutement - H/F

Prêt(e) à entrer dans le monde passionnant des services B2B ?

Découvrez VEO Worldwide – votre porte d'entrée vers une carrière dynamique ! Depuis 19 ans, nous révolutionnons le secteur des affaires en Europe.

Notre aventure a commencé lorsque NOZ, le leader européen du déstockage, a commencé à s'étendre en Europe de l'Est et en Afrique en 2006. Nous avons été immédiatement inspirés par leur vision et leur dynamisme.

Chez VEO, nous sommes déterminés à trouver des solutions innovantes pour aider les entreprises à tirer le meilleur parti de leurs stocks invendus – comme les anciennes collections, les produits à date courte et les commandes annulées. L'efficacité est notre maître mot ! Et ce n’est pas tout : nous avons des bureaux dans 9 pays, et nous sommes ravis d'annoncer l'ouverture d'un nouveau bureau en Inde en 2024 !

Aujourd’hui, nous franchissons une nouvelle étape : l’ouverture de notre bureau à Casablanca, au Maroc.

Dans ce cadre, nous souhaitons renforcer notre équipe et recrutons un(e) :

Chargé(e) de recherche en Recrutement – Casablanca

Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe engagée envers des valeurs telles que l’engagement, la transparence, la solidarité, l’amélioration continue et la compétence. Ces valeurs ne sont pas que des mots – elles guident tout ce que nous faisons.

Faisons la différence ensemble !

Lieu de travail: CASABLANCA Maroc

Contrat proposé : Statut autoentrepreneur

Profil :

•         Diplômé(e) d'une formation supérieure

•         Parfaite maîtrise de la langue Française à l’écrit comme à l’oral

•         Dynamisme, curiosité

•         Capacité de persuasion et de la rigueur

•         Esprit d'analyse et de synthèse

•         Capacités de communication et d'organisation, esprit d’équipe

•         Adaptabilité et ouverture d’esprit

•         Maîtrise de l’outil informatique (Internet, Office, Outlook)

Principales responsabilités :

·       Définir avec les chargés de recrutement les profils recherchés

·       Trier les CVs provenant des réponses à annonces

·       Détecter les profils adaptés sur les CV thèques, les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn)

·       Contacter et évaluer par téléphone les candidats sur la base des critères de sélection (motivations, compétences...)

·       Rédiger des éléments de synthèses suite à des entretiens téléphoniques

·       Proposer les candidats pré qualifiés en entretien au chargé de recrutement

·       Suivre les dossiers de recrutement jusqu'à la fin de mission

·       Mettre à jour les dossiers des candidats.

Lieu de travail: CASABLANCA Maroc

Contrat proposé : Statut autoentrepreneur