Chargé de sourcing en recrutement

VEO Worldwide est un prestataire de services B2B basé en Europe, avec

18 ans d’expérience.

En 2006, lorsque NOZ (leader européen du déstockage) a commencé son

expansion en Europe de l’Est et en Afrique, VEO est rapidement tombé

sous le charme de sa vision et de son environnement agile, toujours

tourné vers la découverte de nouvelles opportunités dans ce secteur

passionnant du déstockage et de l’économie responsable.

Depuis, nous avons ajouté notre propre culture dynamique et notre état

d’esprit à tout ce que nous avons appris de NOZ.

Nous cherchons constamment des solutions pour aider les entreprises à

valoriser leurs stocks invendus (anciennes collections, produits à courte

durée de vie, commandes annulées) et à gagner en efficacité.

Grâce à tout cela, VEO consolide sa marque autour de valeurs fortes :

engagement, transparence, solidarité, amélioration continue et

compétence.

Nous vous mettons au défi de rejoindre notre département

recrutement dans notre bureau de VEO Sousse en tant que Chargé de

sourcing en recrutement, où le niveau d’implication de chacun fait la

différence.

Responsabilités principales :

 Identifier et engager de manière proactive des candidats potentiels

via différents canaux, notamment les réseaux sociaux et les sites

d’emploi ;

 Travailler en étroite collaboration avec les managers et les

membres de l’équipe recrutement afin de comprendre les besoins et

développer des stratégies de sourcing efficaces ;

 Maintenir et mettre à jour notre base de données candidats, en

garantissant une expérience fluide et positive ;

 Effectuer les premiers entretiens téléphoniques pour évaluer

l’intérêt, la disponibilité et les qualifications de base des candidats ;

 Présenter une shortlist de candidats au recruteur ;

 Rédiger et compléter différents rapports d’activité ;

 Évaluer le niveau linguistique des candidats sur la base des

résultats de tests et transmettre les retours aux recruteurs ;

 Participer aux salons de l’emploi et aux événements de recrutement

organisés par l’entreprise.

Lieu de travail :

Sousse

Profil recherché :

Vous serez responsable de la première étape du processus de

recrutement pour différents domaines d’activité, c’est pourquoi nous

recherchons une personne qui possède :

 D’excellentes compétences en communication et en relations

interpersonnelles ;

 Un diplôme de licence (minimum) ;

 Un excellent niveau de français, à l’écrit comme à l’oral (B2–

C1) ;

 Un bon niveau d’anglais (minimum B1–B2) ;

 Une orientation client et résultats marquée ;

 Une motivation forte pour le développement professionnel continu ;

 De solides compétences organisationnelles et une grande

attention aux détails ;

 Une expérience avec les outils et plateformes de sourcing (LinkedIn

Recruiter, ATS, etc.) serait un atout.

Avantages :

 Un package incluant des avantages financiers et non financiers ;

 Une formation initiale spécifique à l’activité et aux procédures

internes ;

 Une intégration dans un environnement professionnel

international, au sein d’une équipe performante et motivée.