Deputy Controlling Manager

În rolul de Deputy Controlling Manager vei contribui la buna desfășurare a activităților de controlling, asigurând continuitatea proceselor și respectarea obiectivelor departamentului. Vei avea implicare în activitățile financiare, cu focus pe acuratețea și coerența informațiilor raportate.

Responsabilități:

• Sprijină Controlling Managerul în coordonarea activităților departamentului și implementarea obiectivelor stabilite.

• Asigură continuitatea activității departamentului prin preluarea atribuțiilor delegate sau în perioadele de absență ale Controlling Managerului.

• Monitorizează desfășurarea activităților operaționale și urmărește respectarea termenelor și standardelor de calitate.

• Susține implementarea proiectelor de optimizare, automatizare și îmbunătățire continuă a proceselor de controlling.

• Asigură comunicarea și colaborarea eficientă cu partenerii de business.

• Analizează performanța financiară și operațională, identificând riscuri, oportunități și măsuri de îmbunătățire.

• Preia și gestionează activitățile operaționale critice, în funcție de prioritățile departamentului.

• Asigură suport metodologic și operațional membrilor echipei pentru soluționarea situațiilor complexe.

• Contribuie la standardizarea, documentarea și optimizarea proceselor de controlling.

Cerințe:

• Studii superioare finalizate în domeniul Economic, Finanțe sau Contabilitate.

• Experiență în controlling, analiză financiară sau raportare financiară.

• Cunoștințe avansate de Microsoft Excel; experiența cu instrumente de raportare constituie un avantaj.

• Cunoștințe bune de limba engleză (B2) și franceză (A2).

• Gândire analitică și orientare către business.

• Leadership și capacitatea de a motiva și dezvolta echipe.

• Abilități foarte bune de comunicare, organizare și planificare.

• Orientare către rezultate, proactivitate și adaptabilitate.

• Capacitatea de a lua decizii și de a prioritiza activitățile într-un mediu dinamic.

Beneficii:

• Tichete de masă;

• Posibilitatea de a alege unul dintre beneficiile pachetului Flexy Benefit;

• Zi liberă suplimentară în luna în care îți sărbătorești ziua de naștere, achitată de companie;

• 1 zi de lucru de acasă pe lună, după primele 3 luni de activitate;

• Training inițial și coaching continuu, adaptat rolului;

• Oportunități reale de dezvoltare profesională într-o echipă multiculturală și dinamică;

• Activități de well-being, competiții și inițiative HR variate.

-