HR Officer (limba Franceză)

Dacă ești la început de drum și îți dorești să descoperi domeniul Resurselor Umane dintr-o perspectivă practică, acest rol este pentru tine. Vei face parte dintr-o echipă prietenoasă, unde vei învăța să gestionezi documentația de angajare într-un mod structurat, corect și profesionist.

Principalele tale misiuni:

• Analizarea cererilor pentru întocmirea contractelor de muncă ale angajaților din magazine, platforme logistice și funcții suport din Franța;

• Examinarea dosarelor de angajare pentru stabilirea situației administrative a angajaților la momentul intrării în companie;

• Verificarea corectitudinii datelor personale și solicitarea documentelor suplimentare în cazul informațiilor incomplete sau neclare;

• Comunicarea eficientă (telefonic și prin e-mail) cu responsabilii sau adjuncții din cadrul societăților din Franța, pentru colectarea și validarea informațiilor necesare;

• Întocmirea contractelor de muncă în conformitate cu legislația franceză în vigoare și regulamentele interne;

• Centralizarea, arhivarea și menținerea evidenței documentelor contractuale și a corespondenței asociate;

• Gestionarea e-mailurilor primite în căsuța colectivă, cu verificarea validității solicitărilor;

Iar pentru a reuși în această misiune vei avea nevoie de:

• Cunoștințe de limba franceză la nivel mediu;

• Atenție la detalii, rigurozitate și abilități excelente de organizare și prioritizare a sarcinilor;

• Cunoștințe de utilizare a programelor din pachetul Microsoft Office (Word, Excel, Outlook);

• Abilitatea de a aplica corect procedurile administrative, în conformitate cu politicile interne și legislația în vigoare.

Beneficii:

• Tichete de masă;

• Formare inițială și asistență pe perioada de integrare;

• Oportunități reale de dezvoltare a unei cariere într-un mediu profesionist, alături de echipe internaționale de succes;

• O zi liberă extra, în luna în care îți sărbătorești ziua de naștere achitată de către companie;

• Oportunitatea de-a activa într-o companie internațională, cu sedii în 9 țări;

• Posibilitatea de participare la activități, concursuri, animații în cadrul diverselor proiecte HR.