
Support HLM Technician
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- IT Services
Job description
Technicien Support IT
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Ø Principales responsabilités :
Ø Assurer le support technique auprès des utilisateurs magasins pour les solutions de caisse et bureautiques.
Ø Surveiller les interfaces entre magasins et siège, effectuer des contrôles quotidiens des bases de données (CA, synchronisation, etc.).
Ø Assister techniquement tous les utilisateurs de l’entreprise sur les problématiques matérielles et logicielles.
Ø Diagnostiquer et résoudre les incidents de niveau 1 (PC, périphériques, logiciels, téléphonie, etc.).
Ø Installer, configurer et maintenir les équipements informatiques en conformité avec les SLA.
Ø Travailler en coordination avec les équipes IT pour les incidents réseau ; créer et mettre à jour les procédures internes.
Ø Utiliser la plateforme GLPI , le téléphones et l’email pour traiter les demandes et incidents dans les délais définis par les SLA.
Ø Escalader les incidents complexes au niveau supérieur tout en assurant le suivi et la communication avec les utilisateurs.
Job requirements
Niveau d'éducation / Langues étrangères / Compétences techniques :
Ø Systèmes d’exploitation : Windows 11, Windows Server
Ø Outils bureautiques : Suite Microsoft Office
Ø Réseau : Notions de base en mise en réseau et diagnostic
Ø Matériel : PC, imprimantes, scanners, téléphones IP
Ø ERP et logiciels spécifiques : Connaissance d’un logiciel de caisse, ERP (SAP est un plus)
Ø Outil de ticketing : GLPI
Ø Suivi des SLA
Profil recherché
Ø Formation supérieure en informatique ou étudiant en informatique
Ø Très bon niveau de français (C1 minimum) à l’oral comme à l’écrit, Anglais B1.
Ø Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs demandes simultanément.
Ø Bon relationnel, écoute active et diplomatie dans la gestion des utilisateurs.
Ø Esprit d’analyse et sens de la résolution de problèmes.
Ø Capacité à travailler dans l’urgence et à gérer des situations de crise.
Compétences clés :
Ø Planification et organisation / Respect des délais ;
Ø Gestion du temps / Capacité à prioriser les activités ;
Ø Les avantages :
o Une rémunération attractive (Fixe)
o Une formation initiale assurée ainsi que des formations continues à l’étranger
o Un encadrement spécifique et un environnement stable
o Un cadre de travail agréable
o Une équipe de travail jeune et dynamique
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